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— 人才理念 —
corporate culture
人人是人才 ，賽馬不相馬
釋義：
廣聚人才 人盡其用 打造公平、吸納人才環境。
人才是企業發展的第一資源。市場競爭，是人才的競爭。尊龙凯时人生就是博的專業隊伍是具有科學態度、先進思想和良好的專業技能的員工隊伍，有著共同的奮斗目標，充滿活力、凝聚力和戰斗力。以結果導向的賽馬理念， 注重真才實學、公平、公正、公開，不拘一格，競爭擇優，客觀評價，績效為據，人盡其才，能者上，平著讓，庸者下。把員工的個人追求，融入企業的長遠發展。
人力資源管理要支撐公司未來的使命、愿景與競爭優勢。
1、堅持人才是第一資源，人才管理戰略是第一戰略；
2、樹立重基層、重業績、重擔當、重專長的用人導向，堅持競爭擇優，客觀評價，績效為據，適才適崗的選拔任用原則；在位要受控，升降靠業績，屆滿要輪換；
3、關心員工成長，為員工提供良好的工作環境和激勵機制；只有真才實干、品行優良的人才能獲得晉升；
4、充分尊重和信任員工，不斷引導和鼓勵，使其獲得成就的喜悅；
5、和而不同，欣賞差異，尊重人才，成就員工成長，讓優秀的人才在尊龍凱時人生就是博展現才華；
6、完善員工培養體系和職業發展通道，使員工獲得與公司同步成長的快樂；暢通人才職業發展通道，廣納人才；
7、接班人必須認同企業的核心價值觀，并具有自我批判、德才兼備、忠誠、實干之精神；
8、以才為先，以德為重，以人為本。
9、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人
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